Kas yra Įmonės reorganizavimas? 

Įmonės reorganizavimas – tai bet koks įmonės vidaus ar padalinių struktūros pakeitimas. Reorganizavimo keliu galime sujungti į vieną, prijungti arba atskirti juridinius asmenis ir jų veiklą.

Mūsų teikiamos paslaugos: 

  • Juridinio asmens reorganizavimas prijungimo būdu;
  • Juridinio asmens reorganizavimas sujungimo būdu;
  • Juridinio asmens reorganizavimas padalijimo būdu;
  • Juridinio asmens reorganizavimas išdalijimo būdu;
  • Juridinio asmens atskyrimas;



Kodėl vertą rinktis mus norint reorganizuoti įmonę?

  • Padėsime parengti visus reikalingus dokumentus VĮ „Registrų centras“ dėl reorganizavimo pradžios;
  • Parengsime juridinio asmens reorganizavimo sąlygas;
  • Atstovausime jus visame juridinio asmens reorganizavimo procese;
  • Pasirūpinsime sklandžia proceso eiga bei operatyviu dokumentų parengimu. 
Paslaugos kaina: 450 EUR

(Registrų cento mokesčiai neįskaičiuoti)

Reorganizavimo terminas: 2-3 mėnesiai.

Įmonių reorganizavimas: jungimas, skaidymas ir verslo dalies atskyrimas

Įmonių reorganizavimas – tai teisinis procesas, leidžiantis verslui keistis, prisitaikyti prie rinkos pokyčių ar optimizuoti veiklą. Lietuvoje jis reguliuojamas Civiliniu kodeksu ir kitais aktais, o profesionalios paslaugos padeda išvengti klaidų. Pagrindiniai būdai: reorganizavimas jungimo būdu, skaidymo būdu bei verslo dalies atskyrimas. Kiekvienas variantas turi savų privalumų, priklausomai nuo įmonės tikslų.

Reorganizavimas jungimo būdu. Tai procesas, kai dvi ar daugiau įmonių susilieja į vieną. Yra du tipai: prijungimas (mažesnė įmonė prisijungia prie didesnės, o pati išnyksta) ir sujungimas (visos įmonės baigia veiklą, sukurdamos naują juridinį asmenį). Privalumai akivaizdūs: didesnė rinkos dalis, geresnės finansavimo galimybės, sumažėję administraciniai kaštai. Pavyzdžiui, jei dvi gamyklos jungiasi, jos gali dalintis tiekėjais ir mažinti išlaidas. Procesas prasideda nuo sprendimo priėmimo visuotiniame akcininkų susirinkime, parengiamos reorganizavimo sąlygos, informuojami kreditoriai. Viską užbaigia Registrų centras, įregistruodamas pakeitimus. Svarbu įvertinti mokesčių aspektus – jungimas dažnai leidžia perkelti nuostolius, bet reikalauja kruopštaus turto vertinimo.

Reorganizavimas skaidymo būdu. Čia viena įmonė dalijama į kelias naujas. Skaidymas gali būti dviejų rūšių: išdalijimas (visa įmonė baigia veiklą, turtas paskirstomas naujoms) arba padalijimas. Pagrindinis įmonių skaidymo bruodžas – senoji bendrovė baigia savo veiklą, veiklos tęstinumą perduodama kitoms įsteigiamoms ar jau esamoms bendrovėms. Tai naudinga, kai norima atskirti pelningą padalinį nuo nuostolingų, pavyzdžiui, prekybos tinklas išskiria logistikos skyrių į atskirą bendrovę. Procesas panašus: akcininkų sprendimas, reorganizavimo sąlygos, įsipareigojimų paskirstymu, kreditorių apsauga.

Verslo dalies atskyrimas. Tai lankstesnis variantas, kai iš įmonės išskiriama dalis – turtas, darbuotojai, sutartys – ir perkeliama į naują įsteigiamą bendrovę, o pagrindinė įmonė tęsia veiklą. Skirtingai nuo skaidymo, čia nėra visiško dalijimo. Pavyzdžiui, IT įmonė atskiria programinės įrangos kūrimo padalinį, kad jis veiktų savarankiškai ir pritrauktų investuotojus. Procedūra apima sprendimą, atskyrimo sąlygas, kreditorių informavimą per 30 dienų. Mokesčiai neutralūs, jei laikomasi taisyklių, bet būtina užtikrinti, kad atskirta dalis būtų gyvybinga.

Visi šie procesai trunka 2-3 mėnesius, priklausomai nuo sudėtingumo. Profesionalios paslaugos apima konsultacijas, dokumentų rengimą, atstovavimą institucijose. Reorganizavimas – ne tik teisinis, bet ir strateginis žingsnis, stiprinantis verslą.